Mediation
Warum bringt Mediation eine Lösung, bei der beide Seiten gewinnen?
In Konflikten stockt das Gespräch und der Blickwinkel verengt sich. Die Mediatorin als unabhängige Fachperson hilft, den verloren gegangenen „Draht“ wieder zu finden und eigenverantwortlich Wege aus der Krise zu beschreiten. Erzielt wird kurzfristig eine gütliche Vereinbarung und langfristig eine Befriedung der Situation, wodurch alle gewinnen. Die Vereinbarung kann bei Bedarf jederzeit den sich verändernden Verhältnissen angepasst werden.
Erklärt am Beispiel einer Trennung / Scheidung bietet dies folgende Vorteile:
- statt mit zwei Anwälten bewaffnet Zeit und Geld zu verschwenden, entstehen durch offenes, kooperatives und konstruktives Verhandeln
neue Optionen für Ihre Zukunft.
- statt sich als verletzte „Opfer“ in einen Konflikt zu verstricken, werden Sie befähigt,
solide Lösungen zu entwickeln.
- statt einem langen Rosenkrieg durch alle Gerichts-Instanzen,
finden Sie in der Mediation
eine gemeinsame Vereinbarung, die nachhaltig wirkt.
- statt einem nervenaufreibenden Hickhack, das üble Loyalitätskonflikte verursacht, können Ihre
Kinder Sie als faire Vorbilder weiterhin beide lieben.
- statt Sorgerechts- und Unterhaltsprozesse zu führen,
schliessen Sie bei Bedarf eine
Elternvereinbarung und unterstützen Ihre Kinder verantwortungsvoll, indem Sie klare Verhältnisse schaffen.
Passt Ursula Theiler als Mediatorin zu uns?
Theiler kommt von teilen; Das Abwägen verschiedener Interessen gehört zu ihrem Handwerk als Juristin seit über 20 Jahren. Als Fürsprecherin/Rechtsanwältin erfasst sie Ihre Anliegen sehr rasch und versteht es, sie differenziert zu formulieren. Die gemeinsam erarbeitete Vereinbarung wird dem Gericht bei Bedarf zur Genehmigung eingereicht.
Ursula bedeutet die Bärin: sie schaut auf die Kraft hinter den Konflikten. Als Mediatorin FSM bietet sie auch eine bärenstarke Stütze für den „matchentscheidenden“ emotionalen Anteil.
Lösungen für Bauch, Kopf und Herz erzielen: Ursula Theiler unterstützt zerstrittene Institutionen, Geschäftspartner und Team-Mitglieder, Paare, Familien und Nachbarschaft durch mediative Konfliktintervention in der Entwicklung kreativer, gangbarer Wege. Dadurch lernen die Beteiligten nebenbei eine konstruktive Streitkultur: Hilfe zur Selbsthilfe auf ganzheitliche, systemische Weise und dadurch eine langfristige Befriedung des Streits, um gemeinsam oder getrennt respektvoll weiter zu gehen.
Was
Mediative Konfliktintervention im beruflichen Kontext, z.B. zwischen Geschäftspartnern, Teamkolleginnen, bei Abgangsvereinbarungen
Mediative Konfliktintervention im familiären Bereich: Erarbeiten von genehmigungsfähigen Trennungs- und Scheidungs-Vereinbarungen, Unterstützung betr. Sorgerechts- und Unterhaltsfragen, Erbstreitigkeiten, Patientenverfügungen, Vorsorgeaufträgen etc.
Wie
Die Mediatorin schlägt Spielregeln vor, die diesen Lösungs-Prozess ermöglichen und beschleunigen. Inhalte, Tiefe und Dauer bestimmen die Auftraggebenden. Vertraulichkeit, Kostendach und bei Bedarf weitere Punkte werden in einer Mediationsvereinbarung geregelt. Bei guter Motivation genügen meist wenige Sitzungen und die getroffenen Abmachungen werden in einer umsetzbaren Schlussvereinbarung festgehalten. Ein Kostendach wird vorgängig auf Basis des ortsüblichen Anwaltstarifs vereinbart.
Wo
Körperliche Bewegung lockert oft auch festgefahrene Positionen. Deshalb besteht bei jedem Wetter die Möglichkeit, sich draussen in der Natur zu treffen und beim Spaziergang zusammen in dieselbe Richtung zu gehen. Zudem sind Besprechungen in Bern-Schönegg oder in den Räumen der Auftraggebenden möglich.